Hors la rue recrute 4 éducateurs-trices polyvalent-es pour un projet en direction des Mineurs Non Accompagnés

L’association Hors la rue recrute
4 éducatrices/ éducateurs polyvalent-es
Pour un projet innovant porté par les associations
Aurore et Hors la rue en direction des Mineurs Non Accompagnés

 

Calendrier du recrutement

Envoi des candidatures : du 26 Juillet au 8 Septembre 2021
Prise de poste : 1er Octobre 2021

Recruteur : Association Hors la rue
Siège social : 70, rue Douy-Delcupe 93100 Montreuil-sous-Bois

Titre du poste : Educateur/Educatrice auprès de mineurs étrangers en situation d’errance à Paris

 

L’association


Rejoindre Hors la rue, c’est travailler pour une association à taille humaine engagée auprès des mineurs les plus en danger. Si vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle, nous sommes une association au projet unique et aux méthodes de travail reconnues. Depuis 2004, Hors la rue repère et accompagne les mineurs étrangers en danger et en situation d’errance (rue, squat, bidonville) âgés de 7 à 18 ans, vers le droit commun.

Rejoindre Hors la rue, c’est faire partie d’une équipe chaleureuse et pluridisciplinaire. La convivialité et le partage des connaissances, entretenus par chacun des membres de notre équipe, éducateurs, psychologue, chargées de mission Lutte contre la Traite des êtres humains, art thérapeute et responsables, font partie de notre réussite collective.

Pour en savoir plus sur nos activités et nos publics, consultez le site internet de
Hors la rue et notre dernier rapport d’activité.

 

Le projet


Les associations Hors la rue et Aurore ont décidé d’unir leurs convictions et leurs compétences pour mettre en œuvre un projet de repérage, d’accompagnement et de mise à l’abri des mineurs étrangers en situation d’errance aggravée à Paris, à partir du 1er octobre prochain.

Dans le cadre de ce projet, financé par la Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé, Aurore est chargée de la gestion administrative et financière globale, de la mise à l’abri et de l’accompagnement médical des jeunes suivis et Hors la rue du repérage et de l’accompagnement éducatif. Le travail de rue consistera en des tournées régulières que nous effectuerons sur les lieux d’errance, d’activités et de vie des jeunes étrangers les moins demandeurs et les plus éloignés de la protection de l’enfance pour leur proposer un accompagnement éducatif collectif (activités sportives notamment) et individualisé, des soins et une orientation vers la mise à l’abri. L’équipe disposera de bureaux situés dans les locaux de mise à l’abri situé dans le 12ème arrondissement de Paris et d’un local d’appui aux maraudes situé dans le 18ème arrondissement (sous réserve de confirmation).

 

Le public


Les cibles du projet sont les mineurs, âgés de 10 à 17 ans, pour la plupart d’origine marocaine et algérienne, en situation d’errance aggravée sur différents territoires parisiens (le 18ème et le 12ème arrondissement de Paris notamment). Il s’agit d’un public très vulnérable cumulant diverses problématiques (addictions, maladies psychiques, troubles du comportement, conduite délictuelle) et qui adhèrent peu aux mesures de protection.

 

Les principales missions


Placé sous la supervision du responsable de l’équipe éducative, vous êtes chargé des actions d’aller vers, en rue, et d’accompagnement des mineurs en errance vers les dispositifs existants.

Avec les enfants :
– Mener des maraudes exploratoires/ de repérage et de suivi de jour (60 à 70% du travail se
fait en rue) ;
– Concevoir, organiser et mener des actions éducatives, sportives et culturelles avec les
jeunes accompagnés, au sein du local d’appui et à l’extérieur ;
– Établir un diagnostic social partagé avec chaque jeune rencontré et mettre en œuvre un
accompagnement (social, sanitaire, éducatif) adapté à sa situation ;
– Assurer les transitions matin et soir avec la mise à l’abri de nuit ;

Avec l’équipe éducative :
– Produire des écrits professionnels (Information préoccupante, signalement, note pour le
juge des enfants, rapport d’activité, note de synthèse…)
– Contribuer à l’animation des réunions d’équipe et aux partages de bonnes pratiques
– Participer à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activité
– Constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie) en
lien avec les partenaires
– Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des outils pour améliorer la qualité des suivis
– Contribuer à la qualité du recueil de données quantitatives et qualitatives
– Participer aux réunions de synthèse et de coordination avec les partenaires associatifs
– Identifier et maintenir un réseau local de partenaires associatifs et institutionnels

 

Profil / Compétences du candidat


Expérience :
2 ans d’expérience réussie dans une action de terrain en France ou à l’étranger auprès de
publics en situation de précarité, idéalement mineurs. Une expérience auprès des enfants des
rues est un plus.

Diplômes : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé souhaité ou expérience équivalente

Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’arabe ou de l’espagnol
est souhaitée.

Qualités : Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie. Goût pour le travail de rue. Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Bonne capacité à travailler en équipe. Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance. Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis. Sens de la communication interpersonnelle dans la gestion de conflit et capacité à prendre du recul face à la violence et à la précarité des jeunes. Le Permis B est un plus.

 

Type de contrat, rémunération et conditions de travail


CDD de 18 mois à pourvoir au 1er octobre 2021. Un CDI peut être envisagé.
-35h/semaine sur des horaires variables entre 8h00 et 21h00 et un à deux week-end
par mois
-2096 euros brut avec une augmentation de 6,9% après 6 mois
-Tickets restaurants de 8 Euros pour tous les jours travaillés
-Mutuelle santé 100 %
-Remboursement titre de transport en commun à 50% + abonnement vélib pris en
charge à 100%
-25 jours de Congés annuels + 18 jours de congés supplémentaires

 

Niveau d’études : Bac + 3.

Date publication : 29/07/2021

Contact : Aurélie de Gorostarzu, Directrice et Mathilde Archambault, Responsable d’équipe recrutement@horslarue.org

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Al chaar buchra

Il y a 1 mois

Je suis intéressé par le poste
Je suis expert traductrice interprète assermenté français arabe et interprète de liaison langue anglaise
J’ai était professeur de français à l’étranger et j’ai une expérience de pus de 10 ans
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